「究竟一個沒有溫哥華工作經驗，正在讀書的神學生，可以對這裡的華人青年職場文化有什麼貢獻？」這是我自從參與pp959【普洱咖啡凍奶茶】錄音製作後一直在思考的問題。另外，「究竟香港青年人的職場經驗及資源對於本地的青年職場文化又能夠有什麼影響呢？」這亦是我盼望回答的問題。

我對於以上問題的感覺是相當正面的，首先越來越多弟兄姊妹對信仰生命與職場生活的整合已相當重視，所以如果能夠凝聚一些有心培育下一代的信徒，這將會對職場文化，帶來相當正面的影響，而這樣的事工其實有相當大的空間去發展及讓不同階層、處境的人去參與。

年青人在職場上最普遍的困難是面對現實與理想的沖突，對於一些對信仰認真的信徒來說，有時沖擊會更為顯注。面對轉變，我感覺年青人需要的是同行者，一些願意分享自己成敗得失的同行者。

青年領袖培育，過往的日子曾為社區培育出很多出色、並願意服待的生力軍，但當發現他們進入職場，忽然戰力大減之時，或許也是時候同行到職場，問一問究竟他們怎樣才能夠在顧主的眼中成為一位忠心、可靠的僕人(領袖)呢？

霹啪959新環節〈普洱咖啡凍奶茶〉，每週由三位主持輪流探討時事，工作和文化的課題，請留意收聽！